หัวข้อ: ทำงานกับบุพการี
เริ่มหัวข้อโดย: nobody ที่ มีนาคม 19, 2014, 08:20:53 AM
ผมขออนุญาต สอบถามครับ
ผมทำงานกับครอบครับ ซึ่งเป็นบริษัท ที่มีพนักงาน ประมาณ 40 คน ผมทำงานที่นี้มาประมาณ 8 ปีแล้ว ในแต่ละปีมีพนักงานออกบ่อยมากๆ เฉลี่ยแล้ว พนักงานจะอยู่ในบริษัท ได้ประมาณ 6 เดือน แล้วก็ลาออก หรือไม่ก็ ออกโดยไม่แจ้ง ซึ่ง สาเหตุหลักๆ มาจาก คุณแม่ของผม ซึ่งท่านเป็นคนรุ่นเก่า ที่เจ้าระเบียบ พูดแรง และ ยังทำใจกับการจ้างพนักงาน เยอะๆไม่ได้ ท่านจะจับผิดพนักงานทุกคน โดยเฉพาะพนักงานใหม่ ซึ่งบางครั้ง พนักงาน ยืนอยู่เฉยๆ ไม่ได้ทำอะไรผิดก็ถูกท่านบ่น และด่า จนพนักงาน คนนั้น ต้องหนีงานออกไปเลย ผมกับพ่อ พยายามแก้ปัญหานี้มานานแล้ว ทั้งคุยกับท่าน ตรงๆ แต่ท่านก็ด่าผม ว่า อกตัญญู ผมพยายามจะอธิบายให้ท่านเข้าใจ แต่ท่านก็ไม่รับฟัง ซึ่งทุกครั้งที่คุยกัน ท่านจะโกรธคนในบ้าน ทุกคนและพาลไปในทุกเรื่อง ท่านเป็นคนขี้งอนครับ ตอนนี้ผมทำได้อย่างเดียวคือ ขึ้นเงินเดือนให้พนักงานที่สำคัญๆ สูงๆ ค่อนข้างสูงถ้าเทียบกับอายุงาน และความสามารถครับ ตอนนี้ผมไม่รู้จะทำยังไงแล้ว ผมควรจะแก้ปัญหายังไงดีครับ บริษัทของผมเป็นบริษัท ที่ใหญ่ในระดับอำเภอ เปิดมานาน แต่ไม่มีพนักงานที่มีใจให้องค์กรเลยครับ ผมมารับช่วงบริหารงานต่อ วางแผนงาน ต่างๆ ไว้ รับพนักงานใหม่เข้ามา อบรม สร้างแรงจูงใจ แต่สุดท้าย พนักงาน ก็อยู่ไม่ได้ หลายคนที่ผมได้มีโอกาสสัมภาษณ์ ว่าสาเหตุอะไรที่พนักงานต้องออก พนักงาน 90% จะบอกว่า ทนไม่ได้ครับ ผมในฐานะลูกก็ไม่รู้จะไปบอกท่านยังไง จะพูดแรง ก็แม่เรา จะไม่พูดเลย องค์กรก็จะเดินต่อไม่ได้ ในส่วนตัวแล้ว ผมไม่ได้โกรธ หรือ ทนไม่ได้กับการบ่นของท่านนะครับ เพราะผมเป็นลูกผมเข้าใจว่าท่านบ่นเพราะท่านเป็นห่วง ทุกวันนี้ผมใช้วิธีเงียบและรับฟังครับ เวลาท่านบ่น ผมจะเงียบ ไม่โต้เถียง หลังจากนั้น ผมจะเรียกพนักงานมาคุย และบางทีก็ปรับเงินเดือนให้ตอนนั้นเลย ซึ่งผมว่ามันน่าจะมีวิธีที่ดีกว่านี้
ผมเลยอยากจะขอคำแนะนำ อยากจะขอหลักธรรม ที่ผมจะนำมาประยุกต์ใช้เพื่อแก้ปัญหาตรงนี้ ครับ
ผมทำงานกับครอบครับ ซึ่งเป็นบริษัท ที่มีพนักงาน ประมาณ 40 คน ผมทำงานที่นี้มาประมาณ 8 ปีแล้ว ในแต่ละปีมีพนักงานออกบ่อยมากๆ เฉลี่ยแล้ว พนักงานจะอยู่ในบริษัท ได้ประมาณ 6 เดือน แล้วก็ลาออก หรือไม่ก็ ออกโดยไม่แจ้ง ซึ่ง สาเหตุหลักๆ มาจาก คุณแม่ของผม ซึ่งท่านเป็นคนรุ่นเก่า ที่เจ้าระเบียบ พูดแรง และ ยังทำใจกับการจ้างพนักงาน เยอะๆไม่ได้ ท่านจะจับผิดพนักงานทุกคน โดยเฉพาะพนักงานใหม่ ซึ่งบางครั้ง พนักงาน ยืนอยู่เฉยๆ ไม่ได้ทำอะไรผิดก็ถูกท่านบ่น และด่า จนพนักงาน คนนั้น ต้องหนีงานออกไปเลย ผมกับพ่อ พยายามแก้ปัญหานี้มานานแล้ว ทั้งคุยกับท่าน ตรงๆ แต่ท่านก็ด่าผม ว่า อกตัญญู ผมพยายามจะอธิบายให้ท่านเข้าใจ แต่ท่านก็ไม่รับฟัง ซึ่งทุกครั้งที่คุยกัน ท่านจะโกรธคนในบ้าน ทุกคนและพาลไปในทุกเรื่อง ท่านเป็นคนขี้งอนครับ ตอนนี้ผมทำได้อย่างเดียวคือ ขึ้นเงินเดือนให้พนักงานที่สำคัญๆ สูงๆ ค่อนข้างสูงถ้าเทียบกับอายุงาน และความสามารถครับ ตอนนี้ผมไม่รู้จะทำยังไงแล้ว ผมควรจะแก้ปัญหายังไงดีครับ บริษัทของผมเป็นบริษัท ที่ใหญ่ในระดับอำเภอ เปิดมานาน แต่ไม่มีพนักงานที่มีใจให้องค์กรเลยครับ ผมมารับช่วงบริหารงานต่อ วางแผนงาน ต่างๆ ไว้ รับพนักงานใหม่เข้ามา อบรม สร้างแรงจูงใจ แต่สุดท้าย พนักงาน ก็อยู่ไม่ได้ หลายคนที่ผมได้มีโอกาสสัมภาษณ์ ว่าสาเหตุอะไรที่พนักงานต้องออก พนักงาน 90% จะบอกว่า ทนไม่ได้ครับ ผมในฐานะลูกก็ไม่รู้จะไปบอกท่านยังไง จะพูดแรง ก็แม่เรา จะไม่พูดเลย องค์กรก็จะเดินต่อไม่ได้ ในส่วนตัวแล้ว ผมไม่ได้โกรธ หรือ ทนไม่ได้กับการบ่นของท่านนะครับ เพราะผมเป็นลูกผมเข้าใจว่าท่านบ่นเพราะท่านเป็นห่วง ทุกวันนี้ผมใช้วิธีเงียบและรับฟังครับ เวลาท่านบ่น ผมจะเงียบ ไม่โต้เถียง หลังจากนั้น ผมจะเรียกพนักงานมาคุย และบางทีก็ปรับเงินเดือนให้ตอนนั้นเลย ซึ่งผมว่ามันน่าจะมีวิธีที่ดีกว่านี้
ผมเลยอยากจะขอคำแนะนำ อยากจะขอหลักธรรม ที่ผมจะนำมาประยุกต์ใช้เพื่อแก้ปัญหาตรงนี้ ครับ
หัวข้อ: ทำงานกับบุพการี
เริ่มหัวข้อโดย: ไหลเย็น ที่ มีนาคม 19, 2014, 11:09:51 PM
สิ่งที่ได้เห็น สิ่งที่ได้ยิน ดม ลิ้มรส และสัมผัส ล้วนเป็นผลมาจากวิบาก
แต่ว่าเมื่อกระทบกับมันแล้ว ทำให้เกิดทุกข์ หรือ ไม่ทุกข์ อยู่ที่การทำใจ หรือ เรียกว่า โยนิโสมนสิการ ของท่าน
การที่ลูกจ้างพนักงาน และ ท่าน ต้องทนฟังเสียงตำหนิ ก็เพราะได้เคยสร้างวิบากอันนั้นมา แต่ว่าเมื่อกระทบกับเสียงตำหนิแล้ว
ถ้าวางใจให้แยบคาย คือ มีความฉลาด ก็ไม่เป็นทุกข์
และให้นึกเมตตา ต่อ คุณแม่ด้วย สงสารท่านที่ต้องมาเหน็ดเหนื่อยต่อการเฝ้าตำหนิคนอื่น ซึ่งทำให้ท่านไม่เป็นสุขไปด้วย มีแต่ทุกข์เช่นกัน
ดังที่พระพุทธองค์ทรงบอกว่า การเกิดเป็นมนุษย์นี้แสนยาก และเมื่เกิดแล้วจะดำรงชีวิตโดยไม่ให้ประสบทุกข์ก็ยิ่งแสนยากเข้าไปอีก
คิดดังนี้แล้ว ทำจิตให้มีเมตตา เห็นทุกคนเป็นเพื่อนที่เกิดมาร่วมทุกข์ จนกว่าจะถึงคราวหลุดพ้นไปฝั่งพระนิพพาน
ขอความเจริญในเมตตาธรรมจงมีแด่ท่าน
แต่ว่าเมื่อกระทบกับมันแล้ว ทำให้เกิดทุกข์ หรือ ไม่ทุกข์ อยู่ที่การทำใจ หรือ เรียกว่า โยนิโสมนสิการ ของท่าน
การที่ลูกจ้างพนักงาน และ ท่าน ต้องทนฟังเสียงตำหนิ ก็เพราะได้เคยสร้างวิบากอันนั้นมา แต่ว่าเมื่อกระทบกับเสียงตำหนิแล้ว
ถ้าวางใจให้แยบคาย คือ มีความฉลาด ก็ไม่เป็นทุกข์
และให้นึกเมตตา ต่อ คุณแม่ด้วย สงสารท่านที่ต้องมาเหน็ดเหนื่อยต่อการเฝ้าตำหนิคนอื่น ซึ่งทำให้ท่านไม่เป็นสุขไปด้วย มีแต่ทุกข์เช่นกัน
ดังที่พระพุทธองค์ทรงบอกว่า การเกิดเป็นมนุษย์นี้แสนยาก และเมื่เกิดแล้วจะดำรงชีวิตโดยไม่ให้ประสบทุกข์ก็ยิ่งแสนยากเข้าไปอีก
คิดดังนี้แล้ว ทำจิตให้มีเมตตา เห็นทุกคนเป็นเพื่อนที่เกิดมาร่วมทุกข์ จนกว่าจะถึงคราวหลุดพ้นไปฝั่งพระนิพพาน
ขอความเจริญในเมตตาธรรมจงมีแด่ท่าน
หัวข้อ: ทำงานกับบุพการี
เริ่มหัวข้อโดย: เกียรติคุณ ที่ มีนาคม 22, 2014, 01:39:23 PM
ลองดูตาม ศรืา นี้ครับ
http://www.madchima.org/forum/index.php?topic=13637.msg46665#msg46665 (http://www.madchima.org/forum/index.php?topic=13637.msg46665#msg46665)
- ดูการดับทุกข์ด้วยการใช้สมาธินำ ข้อ 1.3 พรหมวิหาร๔ กรรมฐาน ครับ
- ส่วนข้อ 1.3.3 เป็นการใช้พรหมวิหาร ๔ ในชีวิตประจำวัน
หวังว่าจะช่วยคุณได้นะครับ ยิ่งหากให้แม่คุณเจริญปฏิบัติไปด้วยนี่ได้ผลแน่นอนครับ
http://www.madchima.org/forum/index.php?topic=13637.msg46665#msg46665 (http://www.madchima.org/forum/index.php?topic=13637.msg46665#msg46665)
- ดูการดับทุกข์ด้วยการใช้สมาธินำ ข้อ 1.3 พรหมวิหาร๔ กรรมฐาน ครับ
- ส่วนข้อ 1.3.3 เป็นการใช้พรหมวิหาร ๔ ในชีวิตประจำวัน
หวังว่าจะช่วยคุณได้นะครับ ยิ่งหากให้แม่คุณเจริญปฏิบัติไปด้วยนี่ได้ผลแน่นอนครับ
หัวข้อ: ทำงานกับบุพการี
เริ่มหัวข้อโดย: asssazee ที่ เมษายน 07, 2014, 02:01:07 PM
มีสิ่งที่ต้องการหาดีมากคับ
บาคาร่า (http://hubpages.com/@casinojoop)
บาคาร่า (http://hubpages.com/@casinojoop)
หัวข้อ: ทำงานกับบุพการี
เริ่มหัวข้อโดย: singsing32 ที่ มิถุนายน 04, 2014, 11:18:55 AM
จะทำให้เรายิ่งดีครับ เจริญๆมากขึ้นด้วย